小程序美妝鏈動商城系統定制開發（源碼交付）

一、鏈動2 1商業模型游戲的玩法剖析？

方法架構設計：地區代理、老板

獎勵機制：平級獎、見點獎、平級獎、幫扶股票型基金、年終獎金獎

商業模型游戲的玩法：每一個地區代理晉升老板的此外，都要為上級部門地區代理留出“2個原始種子顧客”，我們這兒就別稱“心存感恩體系”。

幫扶體系（綜合服務平臺強制每日每日任務）：開展綜合服務平臺每日每日任務可具有****全額的的收益，不及格也就只能到帳80%，多余20%，則凍潔在個人的獨立幫扶股票型基金池中。

幫扶特殊每日每日任務；

1：之前直推交到上級部門的另一卓越團隊C1和C2均升級為代理級別身份或老板級別身份

2：C1和C2卓越團隊傘中訂單詳情超過10單，本身就是D1D2D3D4好多個直推顧客下單【還包含C1和C2二位地區代理下單】全是算進10單以內。

那怎樣成為地區代理和老板呢？：

1.變為老板規范：開展推2個歸屬于下級，下級每一個人買499元產品變為地區代理，

2.變為老板權益：直推獎勵，單100元，第二單全是100元，開展直推2單子后**到老板，升級老板之后進行直推第3單子后具備無窮見點間推贏利。就可以變為“老板”，

3.老板身份見點獎：發展趨向第三個部下起200以后每一條撤出都200元，變為老板后直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單，能推三人的來撩拿無盡見點獎，推第三人開啟平躺經營情況，

平級獎勵:

如老板平級就用同級老板獲利的10%（只平一級），設：服務項目

服務平臺每賣一個499或者699等，固定不變拿30到60元進年終獎金池，假設給ABC三人好多個級別設置不一樣的百分數根據相符合身份數量進行平均值年終獎金，比如C平均分30%，B平均分30%，A平均分40%，如果需要做旗靚店，商業模型，營銷推廣推廣和引流引流矩陣方案可私和多的是是朋友就在那困惑，鏈動方法是不是會合理合法？那鏈動21方法如何有效合法的運營？如何規避風險？

1、變動參與游戲的玩法，不會因現金參予活動；買賣購物——購買一樣實用價值產品

2、聯接第三方支付公司與比較靠譜的稅金卓越團隊（項目外包）正常交稅；

3、正常的的商品買賣信息，正常快遞發貨，真真正正水**